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“为了企业与企业的将来，为了我与我的将来……”

把企业价值与员工价值高度统一，以信誉高于一切、竭诚为用户服务和对自身负责的价值观念，统领企业各项工作，在实现企业价值的同时，实现员工个人的价值。

以此为核心，具体体现在：

1、珍惜信托责任——企业与员工的关系既是相互依存、不可分割的关系，又是信誉与责任的托付关系。企业要为员工创造日益完善的、有利于员工发展和社会和谐的平台，把企业的价值实现托付给员工；员工要以自己的责任心维护企业的声誉和利益，珍惜企业给予的发展机会。

2、同创共享价值——企业改革成果、经济利益、企业荣誉、社会效益等都是企业价值的实现形式，企业的价值是包括投资者在内的所有员工创造的财富集合。企业 在履行为社会创造就业机会、为社会创造财富使命的同时，也为员工实现自身价值提供日益增长的精神与物资需要。员工在享受企业改革成果和综合效益的同时，进 一步激发共担企业使命、同创价值的责任和热情。

3、遵守职业道德——职业道德是职业人的基本道德，是企业文化的主要内涵，是企业价值主要体现。认真做事、友善待人、遵守规章制度、维护团队利益是每个企业员工的基本要求。

4、懂得知恩图报——社会给予企业发展的各种机会和政策支持，企业为员工提供了实现自身价值的平台，员工为企业发展提供了支撑。无论是企业还是员工，在获得利益的同时要增强回报社会、回报对方的责任感。